Senior Recruitment Specialist

CV Unggul Property, sebuah perusahaan properti terkemuka di Gresik, sedang mencari seorang Senior Recruitment Specialist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi dalam proses rekrutmen yang efisien dan efektif, serta membantu perusahaan kami dalam mencapai tujuan bisnisnya.

Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik, pemahaman mendalam tentang pasar kerja, dan kemampuan untuk membangun hubungan dengan kandidat dan klien. Anda akan bekerja secara langsung dengan manajemen untuk memahami kebutuhan sumber daya perusahaan dan bekerja sama dengan tim rekrutmen untuk mengidentifikasi, merekrut, dan mengelola talenta terbaik.

Jika Anda adalah seorang profesional rekrutmen yang berpengalaman dan ingin berkontribusi pada kesuksesan CV Unggul Property, kami sangat menantikan lamaran Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya perusahaan.
• Melakukan wawancara dengan kandidat untuk mengevaluasi kualifikasi dan kemampuan mereka.
• Membangun hubungan dengan kandidat dan klien untuk memahami kebutuhan dan harapan mereka.
• Menggunakan berbagai sumber daya untuk mencari dan merekrut kandidat berkualitas.
• Melakukan penilaian kinerja dan memberikan umpan balik kepada kandidat.
• Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir.
• Mengidentifikasi tren pasar kerja dan mengadaptasi strategi rekrutmen sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
• Melaporkan hasil rekrutmen dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan proses rekrutmen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam rekrutmen dan seleksi talenta.
• Pengalaman dalam industri properti adalah nilai tambah.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Pemahaman mendalam tentang hukum dan etika rekrutmen.
• Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS, LinkedIn, dan lainnya.
• Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
• Kemampuan untuk melakukan penilaian dan pengujian psikometrik.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait