Lead HR Manager

Agung Cahya Bangunan · 📍 Pluit, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego

Anda adalah seorang profesional HR yang berpengalaman dengan visi untuk mengembangkan dan mengoptimalkan fungsi HR di Agung Cahya Bangunan. Perusahaan kami sedang mencari seorang Lead HR Manager yang berdedikasi untuk memimpin tim HR kami dan membantu dalam mencapai tujuan perusahaan.

Sebagai Lead HR Manager, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek fungsi HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan pekerja. Anda akan bekerja sama dengan manajemen perusahaan untuk memastikan bahwa kebijakan dan praktik HR sesuai dengan tujuan dan nilai perusahaan.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung dan berkomitmen untuk membantu Anda berkembang dalam karir HR Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengelola semua aspek fungsi HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan pekerja.
  • Membangun dan mengelola kebijakan HR yang sesuai dengan tujuan dan nilai perusahaan.
  • Bekerja sama dengan manajemen perusahaan untuk memastikan bahwa kebijakan dan praktik HR sesuai dengan tujuan dan nilai perusahaan.
  • Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan yang efektif.
  • Memimpin tim HR dan memberikan bimbingan serta pengembangan kepada anggota tim.
  • Mengelola hubungan pekerja dengan profesionalisme dan ketepatan.
  • Memastikan kepatuhan dengan semua hukum dan regulasi yang berlaku terkait HR.
  • Mengumpulkan dan menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Sarjana dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
  • Minimal 5 tahun pengalaman dalam fungsi HR, dengan pengalaman sebagai Lead HR Manager atau posisi serupa.
  • Pengalaman dalam mengelola tim HR dan memberikan bimbingan kepada anggota tim.
  • Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.
  • Pengalaman dalam mengelola hubungan pekerja dengan profesionalisme dan ketepatan.
  • Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
  • Kemampuan untuk berkomunikasi dengan jelas dan efektif dengan berbagai tingkat manajemen dan staf.
  • Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai departemen dan fungsi perusahaan.

    • 🛠️ Keahlian

    Kemampuan dalam menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactorsWorkdayatau Oracle HCM. Kemampuan analitis yang kuat untuk menganalisis data dan memberikan wawasan yang berguna. Kemampuan untuk memimpin dan menginspirasi tim. Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait