Deputy Recruiter

DRIFT Dinamis · 📍 Mempawah · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000 per month
DRIFT Dinamis, sebuah perusahaan yang berfokus pada solusi digital inovatif, sedang mencari seorang Deputy Recruiter yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Mempawah. Dalam posisi ini, Anda akan bekerja sama dengan tim Recruitment untuk mengidentifikasi, merekrut, dan mengelola talenta-talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan dan keberhasilan perusahaan kami. Anda akan memiliki kesempatan untuk berkontribusi pada proses rekrutmen yang efisien dan efektif, serta membantu dalam membangun budaya perusahaan yang kuat dan inklusif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Bekerja sama dengan tim Recruitment untuk mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif.,Melakukan riset pasar dan analisis posisi untuk mengidentifikasi kebutuhan talenta perusahaan.,Mengelola proses pencarian, seleksi, dan penawaran kerja untuk posisi yang tersedia.,Membangun dan memelihara hubungan dengan pelamar potensial dan sumber daya eksternal lainnya.,Memastikan proses rekrutmen berjalan sesuai dengan standar dan praktik terbaik perusahaan.,Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan efektivitas proses rekrutmen.,Membantu dalam membangun dan memelihara budaya perusahaan yang kuat dan inklusif.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun dalam peran rekrutmen atau sumber daya manusia.,Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Kemampuan untuk menggunakan alat rekrutmen dan sistem manajemen sumber daya manusia.,Familiaritas dengan hukum dan peraturan terkait rekrutmen dan sumber daya manusia.,Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan memiliki inisiatif.,Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen.

🛠️ Keahlian

Kemampuan analisis data dan kemampuan untuk menggunakan alat rekrutmen.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kinerja.Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan pelamar dan sumber daya eksternal.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan bertekanan.Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan memiliki inisiatif.Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen.Kemampuan untuk memahami dan menerapkan hukum dan peraturan terkait rekrutmen dan sumber daya manusia.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait